劳务派遣

是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如福聚公司)与劳动者订立劳动合同 ,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务?#24310;?#30340;用工?#38382;健?#21171;动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《劳动合同》。使用劳务派遣用工方式,企业可以减少劳动争议,转嫁用人风险,自主灵活用工,更专注于核心业务的发展,提升企业核心竞争力,真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。

劳务派遣

服务优势 Service Advantages

业务管理

服务合同

三方

关系大盘点

劳动合同

服务

管理协助

信息反馈

减少事务工作:企业可大幅减少合同签订解除、社保投保理赔、薪酬核算发放等事务性工作,集中提升核心竞争力
降低用工成本:可降低招聘成本、培训成本、管理成本等各类用工成本
自主灵活用工:可根据业务变化或业务需求,灵活增减用工人数
属地化社保:利用福聚各地子分公司资源,实现员工属地化社保,提升员工福利,降?#25237;?#22320;区属地化投保成本
减少劳动争议:用工企业与被派遣劳动者之间仅为有偿使用关系,劳动纠纷均由福聚解决处理,从根源上避免与被派遣劳动者在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷

服务流程 Service Process

面试录用

人员招聘

现有人员劳动关系转接

签订劳动合同

派往用工企业

提供劳动服务

服务内容 Service Content

员工招?#31119;?/strong>用工企业根据需要,提出所需人员的标准条件和薪酬福利等,由福聚进行人员招聘并初试,合格者转由用工企?#21040;?#34892;复试,由用工企业确定最终录用人选。
录用手续: 福聚与面试合格者签订劳动合同,并按用工单位要求办理相关录用手续。
岗前培训:福聚根据用工企业的培训需求及用工特点,进行职业道德、安全生产、职业技能、业务知识等方面的岗前培训。
员工建档:福聚建立员工档?#31119;?#21253;括个人情况、工作情况、考核?#32972;偷取?br /> 薪酬福利:福聚进行被派遣劳动者的工资、奖金等发放。
险金办理:根据有关法律法规的规定,福聚为被派遣劳动者办理缴纳社保、商业保险及住房公积金?#21462;?br /> 理赔报销: 福聚为被派遣劳动者办理社会保险或商业保险等的理赔及相关后续报销。
政策咨询:福聚为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

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地址:昆明市经开区第三城-?#32856;?#20013;心A2栋501室
?#22836;?#28909;线 :18608713188

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